Thế nào là văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp là những giá trị, niềm tin, hình thức mà mọi người trong doanh nghiệp cùng công nhận và suy nghĩ, nói, hành động như một thói quen, giống như đời sống tinh thần và tính cách của mỗi một con người, và quyết định đến sự thành bại về lâu dài của doanh nghiệp.

Những thành phần tạo nên văn hóa doanh nghiệp gồm 3 phần chính : tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi. Biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp thể hiện qua 2 yếu tố

• Hữu hình: Đồng phục, khẩu hiệu, nghi thức, quy định, các hoạt động,…
• Vô hình: Thái độ, phong cách, thói quen, lối sống, cách suy nghĩ của những con người trong tổ chức

Hầu hết những định nghĩa về văn hóa doanh nghiệp đều được giải thích thông qua giá trị chung của doanh nghiệp, thường là những giá trị vô hình được đúc kết qua nhiều năm và là cái quan trọng nhất không thể thiếu của doanh nghiệp.

Những giá trị làm nên văn hóa doanh nghiệp.

Tinh thần doanh nghiệp và quan điểm giá trị của doanh nghiệp là những yếu tố hình thành nên văn hóa doanh nghiệp. Cụm từ đáng lưu ý trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp đó là “quan trọng” và “có ích lợi”. Có lẽ một lãnh đạo công ty sẽ rất khó xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nếu không bảo vệ ích lợi mà văn hóa doanh nghiệp. Nhân viên cần được đào tạo kiến thức và nhận thức được rằng việc đeo thẻ nhân viên, mặc đồng phục là thể hiện sự tự hào là thành viên của công ty, và có ích cho công việc của họ chứ không phải họ mang những thứ đó để làm quảng cáo.

Luôn luôn có một câu hỏi được đặt ra rằng đâu là những giá trị hợp lý và đâu là những giá trị không hợp lý. Điều này còn phải tùy thuộc rất nhiều vào từng tổ chức riêng biệt, nhưng chung quy lại, có một số giá trị được đề cao trong nội bộ tổ chức ở Việt Nam đó là:

• Đấu tiên phải được nhắc đến là: Sự trung thực (thể hiện là nói thật, không gian dối, cam kết thực hiện những gì mình hứa hẹn và đảm bảo đúng những gì mình sẽ thực hiện)
• Sự tự giác (thể hiện ở mức độ sẵn sàng với công việc, không ngại khó khăn, làm việc hết mình vì lợi ích của tổ chức)
• Sự khôn khéo (biết nói những gì cần nói, hỏi những điều cần hỏi, tranh luận những điều đáng tranh luận và sắp xếp những gì hợp lý nhất)

Ngoài ra còn một số giá trị khác được đề cập tới như sự tự tin, sáng tạo … Những giá trị này sẽ là nền tảng định hướng cho văn hóa của doanh nghiệp

Lợi ích văn hóa doanh nghiệp mang lại

• Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố chi phối hầu hết mọi kết quả của doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp không có văn hóa doanh nghiệp rõ ràng thì giống như một con người không có định hướng cũng như mục tiêu trong cuộc sống từ đó rất khó tìm ra con đường đi vững chắc cho bản thân.
• Các công ty lớn đều có nền văn hóa doanh nghiệp vững mạnh đó là một trong nguyên nhân kéo dài tuổi đời phát triển của doanh nghiệp.

Với mỗi nhân viên đang làm việc trong một doanh nghiệp nào đó bất kì thì hãy tuân thủ cũng như thực hiện đúng văn hóa của doanh nghiệp đấy. Bởi những điều tưởng chừng như đơn giản “tí hon” ấy lại có ảnh hưởng rất lớn đến cuộc sống của bạn. 

Hy vọng bài viết này của Brand idea - Bi sẽ cung cấp cho các bạn nhiều thông tin hữu ích trong việc xây dựng văn hóa cho doanh nghiệp của mình. Nếu các bạn gặp phải vấn đề gì đang còn thắc mắc thì hãy liên hệ ngay với Bi. Chúng tôi cam kết tư vấn và hỗ trợ hết mình để mang đến cho khách hàng những giải pháp tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn.

Thông tin liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN BRAND IDEA GROUP

Địa chỉ: 37 đường 19, P.An Khánh, TP. Thủ Đức

Hotline: 0908570767

Email: [email protected]